Sotilaseläkejärjestelmä on valtion rahoittama järjestelmä, joka tarjoaa kaikille eläkkeensaajille määritellyn etuuden ja eläkesäästöjä vastaavat valtion maksut. Järjestelmään kuuluu kuukausikorvaus eläkkeeseen oikeutetuille aktiivi- ja reserviläiseläkeläisille, työkyvyttömyyskorvaus lääketieteellisesti palvelukseen kelpaamattomiksi katsotuille sekä perhe-eläkeohjelma kuolleiden eläkkeeseen oikeutettujen eläkeläisten leskille.
Korvauksen määrä riippuu palvelusvuosista, perustilistä ja nykyisistä vuotuisista kustannusmuutoksista.
Pistäydy myymälässämme ja osta sotilastuotteita (sotilasvyö, aurinko selviytymislaturi, sotilaskotelo.) ja hyödynnä kampanjatarjouksemme!
Mikä on sotilaseläke?
Sotilaseläkkeet hyväksytään Armeijan eläkkeet -asetuksen nojalla. Ne tarjoavat varoja taistelussa haavoittuneille sotilaille. Laissa säädetään myös varojen myöntämisestä entisten poliittisten järjestöjen jäsenille, jotka tunnetaan nimellä ”ei-lakisääteiset joukot”. Henkilöt, jotka ovat loukkaantuneet tai vammautuneet tai sairastuneet virkatehtävissään. Näillä jäsenillä on oikeudet eläkkeisiin sekä sairaanhoitoon.
Ohenkilöstön prytaneumissa järjestelmä on lisäksi hyvin erilainen kuin yksityisellä sektorilla.
Puolustajilla on käytettävissään kaksi eri pyörää:
- eläkettä
- eläkesäästötiliä./strong>
- eläkesäästötiliä
.
Eläkkeen voivat saada vain ne, jotka saavat sen vähintään 20 vuotta kestäneen toimikauden jälkeen. Se on
täysin valtion rahoittama, ja se maksetaan voimassa olevan annuiteetin muodossa.
Pelastussäästötili on veroedullinen, samanlainen kuin liittovaltion työntekijöiden 401(k). Se on yleensä omarahoitteinen, vaikka myös valtio osallistuu uuden vakiojärjestelmän rahoitukseen. Sinun ei tarvitse palvella 20 vuotta saadaksesi tämän etuuden, koska rahat kuuluvat valtion aseelliselle puolustukselle.
Joitakin sotilaspukuja on myös myynnissä verkkokaupassamme.
Mitä varten on sotilaseläkejärjestelmä?
Puolustusvoimien aktiivijäsenten ei-työkyvyttömyyseläkejärjestelmä on kehittynyt vuosien varrella täyttääkseen neljä päätavoitetta:
- Puolustusvoimien rykmenttijoukkojen nuoruuden ja elinvoimaisuuden ylläpitäminen ja nuorempien jäsenten ylenemismahdollisuuksien turvaaminen.
- Valtaa asevoimat pysymään kilpailukykyisinä yksityisen sektorin työnantajien ja liittovaltion siviilipalveluksen kanssa.
- Tarjoaa kokeneen työvoiman reservi eläkeläisreservin muodossa, joka voidaan kutsua aktiiviseen toimintaan sodan tai kansallisen hätätilan aikana.
- Tarjoaa taloudellinen vakuutus entisille puolustusvoimien jäsenille heidän vanhuutensa aikana.
Kuka on oikeutettu sotilaseläkkeeseen
Sotilaseläke.
Oikeus sotilaseläkkeeseen työkyvyttömyyden puuttuessa riippuu sopimuskauden määrästä. Voidakseen
saada määritellyn etuuden jäsenen on täytynyt suorittaa 20 vuotta täyttävää palvelusaikaa.
Aktiivikomponentin jäsenten osalta
tämä on yksi kalenterivuosi. Vastaavasti
reserviläisten osalta se on vuosi, jonka aikana jäsen ansaitsee vähintään 50 järjestelmäpistettä, yleensä viikonloppuharjoitusten avulla.
Officers, jotka
katsotaan kykenemättömiksi jatkamaan tehtävässään, ovat pysyviä ja vakaita. He ovat myös oikeutettuja työkyvyttömyyseläkkeeseen, joka tunnetaan yleisesti nimellä eläkkeelle siirtyminen. Tukikelpoisuuden edellytyksenä on vähintään 30 prosenttia pysyvä ja vakaa tila, jota ei ollut aktiivipalvelukseen astuessa. Näin ollen nämä jäsenet voivat saada eläkkeensä ilman 20 vuoden palvelusaikaa.
Kelpoisuus eläkejärjestelmään
Puolustusministeriössä on tällä hetkellä kolme erillistä mutta toisiinsa liittyvää eläkejärjestelmää:
- Yksi suhteellisen aktiivisille jäsenille,
- Yksi reserviläisille
- Yksi niille, jotka vammautumisen vuoksi tulevat lääketieteellisesti kelpaamattomiksi 20-vuotiseen uraan puolustusvoimissa.
- Viimeinen
peruspalkka - Korkea
3. taso - Irtisanomiskorvaus
- Sekaeläkejärjestelmä
- Tavanomaista eläkettä koskeva elinaikakaava:
- Kelvottomuuskaava:
- Edunsaajat ilman
uudelleentuloa - Lisäpalkkion
saaneet irtisanomiseläkkeensaajat - yksi piste
jokaisesta
hautaustoimen opintojaksosta - yksi piste
jokaisesta kolmesta opintopisteestä, jotka on suoritettu tyydyttävästi tietyillä sotilaallisilla kirjekursseilla. - Vaihe 1: Jaa kokonaispisteet 360:llä, jotta pisteet voidaan muuntaa vastaaviksi toimintavuosiksi.
-
Vaihe
2: Kertokaa
vastaava palvelusvuosi luvulla
kerroin
2,
5 % -
Vaihe
3: Kerro ansioperuste eläketulokertoimella kuukausittaisen eläketulon saamiseksi.
Kullakin näistä järjestelmistä on erilaiset pääsyvaatimukset ja kaavat virkamiesten sisäänpääsyasteen algoritmia varten.
Oikeusmäärän laskeminen perustuu siihen, milloin edunvalvoja on ensimmäisen kerran astunut suhteellisen aktiiviseen palvelukseen, ja hänen palkkaperusteeseensa palvelussuhteen päättymisajankohtana.
Virkamies- ja reserviläisjärjestelmien etuuspohjainen osa on saavutettu 20 vuoden palveluksen jälkeen.
Tämä tarkoittaa sitä, että puolustusvoimien sotilaat, jotka lähtevät operaatiosta ennen kuin he ovat täyttäneet 20 vuotta palvelukseen oikeuttavasta sopimuksesta, eivät yleensä saa muita kuin työkyvyttömyysetuuksia. Toisin kuin työkyvyttömyyseläkkeen saajilla, joilla oikeus alkaa päivänä, jolloin he saavat työkyvyttömyyseläkkeen palvelusvuodesta riippumatta.
Miten tavallinen sotilaseläke lasketaan?
Aktiivipalveluksessa olevan
henkilöstön nopeuspalkka-algoritmi perustuu siihen päivämäärään, josta alkaen palveluksessa oleva jäsen on ensimmäisen kerran siirtynyt aktiivipalvelukseen, ja vanhentumisajan määrittelemään kertoimen. Säädösmuutoksilla luotiin neljä erilaista järjestelmää sotilaseläkkeen laskemiseksi:
Ansioperusteena pidetään joko eläkkeen maksuhetkellä maksettavaa lopullista palkkaa tai kolmen korkeimman vuoden perusansioiden keskiarvoa.
Perusjärjestelmän eläkeläisten tai kolmen ylimmän eläkevuoden keskiarvon kerroin on 2,5 %.
Palkka-algoritmin peruskaava on:
Palvelusvuosien määrä x kerroin x eläkkeelle siirtyneiden palkkaperuste.
Jäsenen, joka on
ottanut eläkkeensä 20 vuoden palvelusaikana, palkka on 50 prosenttia hänen 36 korkeimman kuukausimaksunsa keskiarvosta.
Jos toinen jäsen, jolla on 30 vuotta palvelusaikaa, käyttäisi hänen todistustaan, pakollinen eläke on 75 prosenttia hänen kolmen korkeimman kuukausimaksunsa keskiarvosta.
Viimeinen peruspalkka
Sotilaspalvelukseen siirtyvien palkkaperusteena on eläkkeen myöntämishetkellä korpuksen saama viimeinen kuukausittainen peruspalkka kerrottuna 2,5 prosentilla jokaiselta palvelusvuodelta.
Tämän kaavan mukaan verotettavan vanhuuseläkkeen vähimmäismäärä on siis 50 prosenttia virkamieseläkeanalyysin perusteesta. Tämä tarkoittaa 20 palvelusvuotta kerrottuna 2,5 %:lla.
Sotilas, joka saa eläkettä 25 palvelusvuoden jälkeen, saa esimerkiksi 62,5 % peruslaskelmasta eli 25 palvelusvuotta kerrottuna 2,5 %:lla.
Loppupalkkainen peruspalkkakohortti tuli armeijaan 30 palvelusvuoden jälkeen.
Kaikkien tämän kohortin jäsenten odotettiin saavan eläkkeen seuraavana vuonna.
Korkea kolmas taso
Korkean kolmannen tason järjestelmään olivat oikeutettuja 8. syyskuuta 1980 tai sen jälkeen ja ennen 1. tammikuuta 2018 palvelukseen astuneet henkilöt.
Tässä järjestelmässä analyysin perustana on kolmen ylimmän vuoden tai 36 kuukauden peruspalkan keskiarvo eikä lopullinen peruspalkka. Muutoin algoritmit ovat samat kuin lopullisen peruspalkan menetelmässä.
Redundanssit
Redundanssin annuiteettijärjestelmä otettiin käyttöön defenderin erorahauudistuksen säännön myötä. Vastuuvapauskaavalla vähennettiin asevoimien palvelukseen astuvan henkilöstön eläkkeen määrää.
Järjestelmä oli hyvin epäsuosittu. Lisäksi kongressi alkoi kiinnittää huomiota muutokseen mahdollisesti liittyviin rekrytointi- ja palveluksessa pysymisongelmiin.
Vuonna 1998 hallinto ilmoitti kannattavansa irtisanomisten kumoamista. Kansallisen puolustuksen valtuutusvaatimus varainhoitovuodelle kumosi
pakollisen
lomautuksen
.
Se antoi
myöhemmille tulokkaille mahdollisuuden jäädä eläkkeelle pakollisen lomautusjärjestelmän mukaisesti saadakseen välittömästi käteispalkkaa. Niiden,
jotka tulivat suhteelliseen työsuhteeseen aikana, jolloin irtisanominen oli vaihtoehto, oli valittava toinen kahdesta vaihtoehdosta eläkkeensä laskemiseksi 180 päivän kuluessa 15 vuoden työsuhteen täyttämisestä:
Vaihtoehto 1:
Ennen eläkkeelle siirtymistä
Sotilashenkilöstö, joka on oikeutettu vanhuuseläkkeeseen, voi valita, että hänen vanhuuseläkkeensä analysoidaan ennen eläkkeelle siirtymistä
Vaihtoehto 2 : Irtisanominen
Työkyvyttömyyseläkkeeseen oikeutetut jäsenet voivat valita, että heidän eläkesaldonsa lasketaan irtisanomiskaavan perusteella, ja he voivat saada välittömän käteisbonuksen, jota kutsutaan ammattiasemabonukseksi.
Urallaolobonuksen valinneiden on pysyttävä aktiivipalveluksessa, kunnes he täyttävät 20 palvelusvuotta, tai he menettävät osan bonuksesta.
Sekoitettu eläkejärjestelmä
Sotilaseläkkeiden ja -eläkkeiden uudistamista ja eläkkeiden maksamista käsittelevän komission suositusten perusteella kongressi hyväksyi uuden eläkejärjestelmän, jossa siirryttiin etuuspohjaisesta järjestelmästä etuuspohjaisen ja maksupohjaisen järjestelmän sekoitukseen.
Sotilashenkilöstölle, jolla on 12 vuotta palvelusaikaa, annettiin mahdollisuus valita yhdistetty eläkejärjestelmä. Lisäksi se on pakollinen palvelukseen astuneille. Näiden sotilashenkilöstön osalta etuusmäärittelyn laskentaperusteena käytetään kolmen vuoden (36 kuukauden) korkeimman perustilin keskiarvoa, kuten kolmiportaisessa korkeassa järjestelmässä.
Kerrointa alennetaan kuitenkin 2,5:stä 2,0:een. Tämä tarkoittaa sitä, että palkkaperuste on eläkkeelle siirtymishetkellä kolmen parhaan vuoden keskiarvo kerrottuna 2,0 prosentilla kutakin palvelusvuotta kohti.
Siten 20 palvelusvuoden jälkeen eläkkeelle siirtyvä asianajaja saisi 40 prosenttia palkkaperusteestaan. Uuden kaavan mukaan ja 30 vuotta palveluksessa ollut sotilas
saisi 60 prosenttia palkkaperusteestaan.
Miten työkyvyttömyyseläke lasketaan?
30 vuotta palveluksessa ollut armeijan sotilas saisi
60 prosenttia palkkaperusteestaan.
Miten työkyvyttömyyseläke lasketaan?
Armeijan sotilas jäi eläkkeelle työkyvyttömyyden vuoksi voit valita jommankumman seuraavista kahdesta vaihtoehdosta kuukausieläkkeesi algoritmiksi :
Palvelusvuosi x kerroin x eläkkeen määräytymisperusteet.
Työkyvyttömyysprosentti x eläkepalkkaperuste
Työkyvyttömyyseläkkeen enimmäismäärä voi olla enintään 75 % palkkaperusteesta.
Miten se rahoitetaan?
Kongressi osoittaa tulevien eläkeläisten maksuun tarvittavat varat ehdotetussa vuotuisessa puolustusmäärärahasäännössä. Nämä rahat siirretään puolustajien eläkerahastoon, josta nykyiset eläkeläiset saavat palkkansa.
Tämän kirjanpitomenetelmän ansiosta tulevat eläkeläiset saavat määrärahoja lainsäädännöllä nykyisistä budjettivaikutuksista. Vakuutusmatemaatikkojen lautakunta määrittää tarvittavan rahoituksen määrän taloudellisten ja demografisten ennusteiden perusteella.
Ministeriöt ja valtiovarainministeriö suorittavat rahastoon maksuja rahastoimattoman vastuun kattamiseksi.
Mitä eroja on yhdistettyyn eläkejärjestelmään verrattuna
Kansallisen puolustuksen valtuutuslailla tehtiin merkittäviä muutoksia puolustusvoimien eläkejärjestelmään. Kaikki muu sotilashenkilöstö pysyy nykyisessä järjestelmässä. Alle 12 vuotta palveluksessa olleille annettiin mahdollisuus valita uusi järjestelmä.
Sekajärjestelmän tärkein muutos on se, että se sisältää etuuspohjaisten etuuksien lisäksi valtion maksamia maksuja. Määritellyn annuiteetin 20 vuoden tehtävän vaatimus säilyy uudessa järjestelmässä, mutta määritellyn etuuden kerroin pienenee 2,5 prosentista 2 prosenttiin.
Uuden järjestelmän mukaan valtio osallistuu automaattisesti 1 prosentin osuudella yksittäisen sotilaan annuiteettisäästöihin ja enintään 4 prosentin maksuosuudella lisäosuudella.
Sekavuosieläkejärjestelmä tarjoaa myös jatkokorvauksen kannustimena pysyvyydelle jäsenen työuran puolivälissä (8-12 vuotta). Tätä etuutta koskevat laskelmat eroavat aktiivi- ja reserviläisjäsenten osalta. Lisäksi käsky antaa jonkin verran joustovaraa maksun määrän vaihtelemiseksi palvelujen työvoimatarpeiden mukaan. Itse
asiassa jatkoetuuden hyväksymiseen liittyy lisävelvoite, joka edellyttää vähintään kolmen vuoden palvelusaikaa.
Miten eläkepalkka jaetaan?
Miten eläkepalkka jaetaan?
Suhteellisen aktiiviset eläkeläiset alkavat saada kuukausittaista eläkettään Puolustusvoimien rahoitus- ja kirjanpitoyksiköltä eläkkeelle siirtymistä seuraavan kuukauden ensimmäisenä työpäivänä. Yleensä reserviläiset ovat oikeutettuja eläkkeeseen vasta 60 vuoden iässä. Ikävaatimusta voidaan kuitenkin alentaa niiden lainanottajien osalta, jotka on kutsuttu aktiivipalvelukseen tai kutsuttu tiettyyn aktiivipalvelukseen.
Reserviläiset, joille on kertynyt tarpeeksi vuosia vanhuuseläkkeen saamiseksi, eivät vielä saa vanhuuseläkettä. Heistä käytetään
joskus nimitystä harmaan vyöhykkeen eläkeläiset.
Sotilaseläke on veronalaista, ja rahoitus- ja kirjanpitoyksikkö pidättää veroja sen mukaisesti. Myös työkyvyttömyyskorvausten korvaamiseksi menetetyn vanhuuseläkkeen ennakonpidätykset pidätetään. Sama pätee veteraaneihin, ja myös perheavustusohjelman maksut pidätetään.
Sosiaaliturva ja liittovaltion tulovero
Sotilaseläkkeensaajat saavat sotilaseläkkeensä lisäksi täydet Social Security-edut.
Nykyiset asevoimien työntekijät eivät maksa palkastaan osaa sotilaseläkkeen karttumisen osana.
He ovat kuitenkin maksaneet veroja sosiaaliturvarahastoon ja ovat oikeutettuja täyteen sosiaaliturvaetuuksiin sotilassopimuksensa yhteydessä.
Sotilaseläkettä ja sosiaaliturvaa ei kuitata keskenään.
Sotilaseläkettä ei pidätetä sosiaaliturvan perusteella.
Kaikista työkyvyttömyyseläkkeistä on kuitenkin pidätettävä liittovaltion tulovero. Osa Confianza Social -etuudesta voi olla myös liittovaltion tuloveron alaista niille, joilla on muita tuloja.
Elinkaariluokitus
Puolustajan eläketiliä mukautetaan suhteellisesti inflaatioon sotilaseläkeuudistuksella yhdessä valtuutussääntöön sisältyvien muutosten kanssa.
Puolustusluvassa säädetään seuraavasta voimassa olevien kustannusten luokittelusta.
Kongressi ei ole muuttanut luokituksen laskentakaavaa viime vuosina
.
Päättäjät keskustelevat kuitenkin säännöllisin väliajoin tällaisista muutoksista, joiden tavoitteena on yleensä vähentää kustannuksia ja siten eläkkeensaajille maksettavia maksuja.
Sotilaallinen elinkustannuskorotus
Sotilaiden puolustajien osalta puolustajan eläketilille sovelletaan lakisääteistä ikäkorotusta jokaiselta vuodelta maksetuilta vuosilta. Se on yhtä suuri kuin kuluttajahintaindeksin prosentuaalinen nousu peräkkäisen keston aikana.
Lisät palvelukseen
siirtyvän henkilöstön
uran päättyessä lasketaan jommallakummalla seuraavista kahdesta menetelmästä:
Henkilöstö on valinnut, että heidän eläkkeensä lasketaan ennen uudelleentuloa sovellettavalla kaavalla. Heidän
elinkustannustensa mukautus lasketaan siis edellä kuvatulla tavalla.
Henkilöstö, joka valitsee eläkkeensä laskemisen irtisanomiskaavan mukaan, lasketaan eri kaavan mukaan. Vuotuinen COLA pidetään yhden prosenttiyksikön reaalisen inflaation alapuolella.
Mitä huolenaiheita sotilaseläkkeen tulevaisuudesta on
Jotkut puolustusryhmät ja sotilaat ovat ilmaisseet huolensa sekaeläkejärjestelmän toteuttamisesta. Erityisesti
määritellyn etuuden tai kuukausitulon alennetun kertoimen ja kertakorvausvaihtoehdon osalta puolustusvoimien jäsenet viimeistelevät huolenaiheitaan.
Esimerkiksi on epäselvää, onko määritellyn etuuden alennettu kerroin edelleen riittävän vahva kannustin uran keskivaiheilla olevien puolustusasianajajien pysyvyyteen. Merijalkaväelle hiljattain tehdyssä tutkimuksessa, jossa mallinnettiin mahdollisia tuloksia palveluksessa pysymisestä, havaittiin suhteellisen pieniä vaikutuksia eri joukkojen profiilien välillä.
Upseerien
pysyvyys
oli jonkin verran herkempää kuin sotilaiden.
Tutkimuksessa todettiin myös, että pysyvyys voi vaihdella uran erikoisaloittain. Tämä tukee ajatusta siitä, että yksiköt saattavat tarvita jonkin verran joustavuutta muuttaakseen jatkamispalkkaa. Ne voivat tarjota ylimääräisiä palveluksessa pysymisbonuksia tai pidentää vähimmäispalvelusvaatimuksia kysytyimmillä aloilla.
Mitkä ovat sotilaseläkkeiden määrärahat ja kustannukset?
Sotilaseläkekustannukset sisältävät kaikki maksut nykyisille eläkkeensaajille ja perhe-eläkkeensaajille. Ne kasvavat vaatimattomasti joka vuosi, mikä johtuu eläkeläisten ja eloonjääneiden määrän hitaasta ja ennustettavissa olevasta kasvusta sekä elinkustannusten noususta.
Kaikki puolustusministeriön budjetit varainhoitovuoteen asti heijastivat henkilöstölle tosiasiallisesti maksettujen eläke-etuuksien kustannuksia.
MoD:n budjetit heijastivat vuoteen asti eläkkeelle siirtyneelle henkilöstölle tosiasiallisesti maksettuja eläkekustannuksia.
Se on siis summa, joka vaaditaan maksettavaksi nykyisille eläkkeensaajille vuosittain kunkin puolustusministeriön määrärahasäännön mukaisesti.
Suoriteperusteisen
kirjanpidon käsitettä
on käytetty sotilaseläkkeiden maksamisesta aiheutuvien kustannusten budjetoinnissa.
Suoriteperusteisen kirjanpidon mukaan puolustusministeriön talousarvioon sisältyy kunkin varainhoitovuoden osalta maksuosuus sotilasupseerien rahastoon. Se riittää rahoittamaan tulevien eläkemaksujen maksamisen nykyiselle univormupukuiselle henkilöstölle. Käytännössä se ottaa heidän eläkkeensä eikä nykyisille eläkeläisille tosiasiallisesti maksettujen virkamiesten palkkojen summaa. Nämä vuotuiset maksut kerääntyvät sotilaseläkerahastoon yhdessä niiden tuottamien korkojen kanssa.
Siten sotilaallisen vahvuuden muutokset ja puolustusvoimien lisäykset tai lopulliset puolustusvoimat johtavat saman vuoden puolustusministeriön talousarviovelvoitteisiin sotilaseläkkeitä varten. Kun
puolustushenkilöstö jää eläkkeelle, heille maksettavat maksut tulevat puolustushenkilöstön upseerikassassa kertyneistä summista, eivät puolustusministeriön vuotuisesta talousarviosta.
rahastoimaton vastuu
Tässä keskustelussa, joka käydään liittovaltion siviili- ja sotilaseläkkeistä, on keskusteltu rahastoimattomasta vastuusta. Tämä koostuu eläkeläisten tulevista korvauskustannuksista, jotka ovat aiheutuneet ennen
Armeeupseerien rahaston
perustamista
.
Vastuut hoidetaan maksamalla rahastoon vuosittain summa valtiovarainministeriön yleisestä rahastosta. Samoin ne on maksettava kokonaisuudessaan takaisin. Kongressin toimilla on tarkoitus
muuttaa perustiliä, eläketiliä tai niihin liittyviä etuuksia.
Siten kongressin toimet, joilla muutetaan perustiliä, eläketiliä tai niihin liittyviä etuuksia, voivat vaikuttaa rahastoimattomaan vastuuseen.
Mikä on sotilaspalkka- ja eläkemodernisointikomissio ?
National Defense Authorization Act perusti sotilaskorvausten ja eläkkeiden nykyaikaistamista käsittelevän komission, jonka tehtävänä on antaa presidentille ja kongressille erityisiä suosituksia. Määräys annettiin myös puolustusvoimien palkkauksen ja etuuksien nykyaikaistamiseksi.
Eläkkeelle siirtymisen osalta toimikunnan tehtävänä oli antaa suosituksia, joiden tarkoituksena on nykyaikaistaa ja varmistaa palkkausjärjestelmien taloudellinen kestävyys. Pykälässä edellytettiin erityisesti, että komissio noudattaa ehtoja, joiden ansiosta nykyiset
sotilaat ja eläkeläiset voivat hyötyä nykyisen eläkejärjestelmän saavutettuja oikeuksia koskevasta lausekkeesta.
Jäsenille, jotka ovat
epäpukuisessa asemassa tiettynä ajankohtana ja jotka ovat liittyneet palvelukseen ennen kyseisen määräyksen julkaisemista, heidän elinaikapalkkansa kuukausittainen määrä ei saa olla pienempi kuin se, mitä he olisivat saaneet armeijan nykyisen järjestelmän mukaisesti. Heillä on oikeus saada sotilaseläkkeensä eläkkeelle jäädessään. Tätä sotilaseläkettä ei myöskään voida
muuttaa jäsenen taloudelliseksi haitaksi.
Jäsenen, joka on saanut eläkettä tietystä päivästä alkaen, oikeutta vanhuuseläkkeeseen ja sen saamista ei voida muuttaa kyseisen määräyksen antamisella tehdyllä muutoksella. Modernisointikomissio ei suositellut eläkeoikeuden muuttamista 20 vuoden jälkeen.
Se suositteli kuitenkin, että puolustusministerille annettaisiin valtuudet muuttaa vaadittua palvelusvuotta joukkojen profiilin muokkaamiseksi tarpeen mukaan.
Mutta sillä varauksella, että
tämä ei aiheuttaisi tahattomia muutoksia sotilaallisille nykyisille valtion nykyisille jäsenille. Puolustusministeriö vastusti tätä ehdotusta, eikä kongressi hyväksynyt tähän modernisointitoimikuntaan perustuvaa säännöstä. Nykyisessä laissa 20 vuoden eläkeoikeus säilyy.
Mikä on reservin eläke?
Aktiivi- ja reservin eläkejärjestelmien välillä on monia yhtäläisyyksiä. Ensinnäkin reservin jäsenten on myös täytettävä 20 vuoden kelpoisuusehtosopimus saadakseen määritellyn eläke-etuuden.
Tämän lisäksi
myös reserviläiseläkejärjestelmä kartuttaa eläkettä 2,5 prosenttia jokaista vastaavaa laskennallista palvelusvuotta kohti, joka on kelpoisuusehtojen täyttämishetkellä kertynyt niille, jotka ovat astuneet palvelukseen.
Pääasiallinen ero reservi- ja aktiivijärjestelmän välillä on pistejärjestelmä, jota käytetään ansainta-ajan ja ekvivalentin palvelusajan laskemiseen. Sekä ikä, jolloin pakollista eläkettä aletaan maksaa. Lisäksi irtisanominen ei ole vaihtoehto reserviläisille.
Eläkkeen saamisen edellytyksenä on vuosi, jona reserviläinen ansaitsee vähintään 50 eläkepistettä.
Eläkkeen saamisen
edellytyksenä on vuosi, jona reserviläinen ansaitsee vähintään 50 eläkepistettä. Pisteitä myönnetään useista seuraavista varallaolotoimista:
Reserviläisten eläkepalkan laskeminen
Reserviläisten eläkepalkan laskemisessa varsinainen algoritmi vastaa aktiivimandaatin järjestelmää, mutta sitä on mukautettava, jotta se vastaisi reservipalveluksen osa-aikaisuutta.
Tarkastellaan esimerkiksi reservin everstiluutnanttia, jolla on
5 000 pistettä, joka liittyi joukkoihin tammikuussa 1980 ja siirtyi reservin eläkkeelle vuonna 2000 20 vuoden eläkkeelläolon jälkeen.
Vuonna 2015, kun olet täyttänyt 60 vuotta ja olet oikeutettu elinikäiseen eläkkeeseen, vanhuuseläkkeen algoritmisi prosessi olisi seuraava:
Lisätietoa sotilaallisesta, vaatetuksesta jasotilaallisista tarvikkeista löydät osoitteesta Military-Surplus.
